Saturday 5 April 2014

আসন্ন লোকসভা নির্বাচনে শ্রমিকশ্রেনীকে নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করার আহ্বান জানালেন কমঃ অমল হালদার ।

দুর্গাপুর , ৫ই এপ্রিল : আজ , দুর্গাপুরে ডিটিপিএস টাউনশীপের ওয়েলফেয়ার সেন্টারে , সিআইটিইউ – এআইটিইউসি – ইউটিইউসির পক্ষ থেকে ডিভিসি-র শ্রমিকদের উপস্হিতিতে “ বর্তমান পরিস্হিতে শ্রমিকশ্রেনীর দায়িত্ব ও কর্তব্য “ শীর্ষক আলোচনাসভায় ,  বক্তব্য রাখেন ভারতের কমিউনিষ্ট পার্টি ( মার্কসবাদী ) –র বর্ধমান জেলা কমিটির সম্পাদক কমঃ অমল হালদার । তিনি বলেন কংগ্রেসের নেতৃত্বাধীন ইউপিএ যে জনবিরোধী  নয়া উদার অর্থনৈতিক নীতি নিয়ে চলেছে , তার ফলে ভারতের শ্রমিকশ্রেনীকে ভয়ংকর পরিস্হিতির মুখোমুখি হতে হয়েছে । কর্মহীনতা – ছাঁটাই – অস্বাভাবিক মূল্যবৃদ্ধি – বেকারিত্ব – স্বল্পবেতন যা এই নীতির ফলাফল । অন্যদিকে , বৃহৎ শিল্পগোষ্ঠীর অকল্পনীয় মুনাফাবৃদ্ধি আর লাগামহীন দূর্ণীতি দেশের অর্থনীতিকে ছিবড়ে করে দিচ্ছে । অন্যদিকে সাম্প্রদায়িক বিজেপিও শ্রমিকশ্রেনী এবং জনবিরোধী নয়া উদারনীতির কট্টর সমর্থক শুধু নয় , এই নীতিকে আরও জোরালো ভাবে লাগু করার জন্য  জনগনের প্রতিরোধকে দুর্বল করার জন্য সাম্প্রদায়িকতার বিষবাস্প ছড়াতে চাইছে । তিনি , মমতা ব্যানার্জী ও তৃণমূলের তীব্র সমালোচনা করে বলেন যে মুখে শ্রমিক-দরদের কথা বলে , নয়া অর্থনৈতিক নীতির প্রতিটি পদক্ষেপকে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী থাকাকালীন অবস্হায় সমর্থন করেছে । এমনকি , সাম্প্রতিক কালে ইউপিএ সরকারের আনা শ্রমিকবিরোধী ব্যাঙ্ক - বিমা-পেনশন বিলে বিজেপির সাথে একযোগে সমর্থন জানিয়ে সংসদে ভোট দিয়েছে । পঃ বঙ্গে তৃণমূলের নেতৃত্বে  সন্ত্রাসের রাজত্বে হাজার হাজর শ্রমিক কাজ থেকে উচ্ছেদ হয়েছে , বহু কারখানা বন্ধ হয়ছে বা হওয়ার মুখে , নতুন শিল্প হচ্ছে না । অন্যদিকে , বামপন্হীরা ধারাবাহিকভাবে শ্রমিক-বিরোধী নয়া অর্থনৈতিক নীতির বিরুদ্ধে , সংসদের বাইরে ও ভেতরে লড়াই চালিয়ে যাচ্ছে এবং শ্রমিক ও জনস্বার্থবাহী বিকল্প নীতি তুলে ধরে কেন্দ্রে কং-বিজেপির বিকল্প সরকার গঠনে অগ্রসর হয়েছে । এই পরিস্হিতে , শ্রমিক বিরোধী কং-বিজেপি – তৃণমূলকে পরাস্ত করে কেন্দ্রে বাম – গনতান্ত্রিক ও ধর্মনিরপেক্ষ বিকল্প সরকার গঠনের লক্ষ্যে বামফ্রন্ট প্রার্থীদের বিপুল সংখ্যায় জয়ী করার জন্য , আসন্ন লোকসভা নির্বাচনে শ্রমিকশ্রেনীকে নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করার আহ্বান জানালেন কমঃ অমল হালদার ।আলোচনাসভায় সভাপতিত্ব করেন কমঃ জীবন আইচ ।






No comments:

Post a Comment